Vuoi lavorare nel settore HR?

 

Scegli il Master in Risorse Umane a Sassari

di Smartform e Sfia con partenza il 9 Novembre.
L’unico Master in Italia che affianca

alla teoria molte ore di pratica!

Il nostro corso si caratterizza per:

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Docenti che arrivano direttamente dal mondo aziendale

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Una solida teoria, e soprattutto tanta pratica

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Competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro

Competenza

Acquisizione di competenze complete nel mondo HR

Qualità

Contenuti di Qualità, professionalità e disponibilità dei docenti

Certificazione

Non un semplice attestato di frequenza ma un attestato di competenza.

NON E’ UN SEMPLICE MASTER IN RISORSE UMANE!

Oltre alla TEORIA è ancora

più importante la PRATICA!

I corsi presenti sul mercato sono quasi tutti esclusivamente teorici a discapito della pratica. Il nostro obiettivo è, invece, quello di poter preparare i nostri corsisti ad affrontare concretamente il mondo del lavoro.

La qualità dei nostri corsi è, pertanto, nettamente superiore
alla media del mercato di riferimento

SFIA è una società di formazione e consulenza che offre ai propri clienti e partner una serie di servizi al fine di migliorare i processi e le competenze specifiche dei professionisti e delle imprese nei più diversi ambiti di interesse.
 

Il motto di SMARTFORM è #believeinyourself, perché crediamo che investire in te stesso sia il modo migliore per realizzare i tuoi obiettivi! Smartform ti offre corsi di formazione professionale, certificati da Regione Lombardia, utili per la tua crescita personale e professionale.

Parola ai Clienti

LEGGI COSA DICONO DI NOI I NOSTRI CLIENTI!

Ottimo corso di formazione, prevede una parte consistente di esercizi pratici che permettono al corsista di acquisire una maggiore competenza tecnica. Insegnanti eccellenti, molto preparati e disponibili.

Valentina La Gamba

Ottimo corso, ben strutturato e ben calibrato nell’alternanza delle attività pratico/teoriche. Il numero ridotto di partecipanti ha reso possibile partecipare ad attività di selezione direttamente e sotto la costante supervisione dei docenti sempre disponibili a spiegazioni e consigli.

Francesca Jatta

Finalmente un corso serio! Ambiente sereno e molto cordiale. Ho avuto maniera di interfacciarmi con dei formatori davvero competenti e molto disponibili. Anche quando un concetto era poco chiaro sono sempre stati disponibili a ripetere e a fare degli esempi calzanti. Gli argomenti sono stati tutti molto interessanti e il materiale è sempre stato messo a disposizione.
Il corso MERITA pienamente un 10!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Erika Piacenza

Corso molto utile, interessante e motivante, che mi ha dato modo di acquisire le competenze a svolgere questo tipo di lavoro. Tutti i docenti sono molto competenti, professionali e preparati. Mi hanno trasmesso la passione per questo tipo di lavoro.
Un’esperienza che rifarei. Lo consiglio pienamente.

Valeria Sorrentino

PERCHE’ SCEGLIERE NOI?

Noi ci prendiamo cura della tua Crescita!

PRIMO

CORSI PERSONALIZZATI

  • Il corso verrà erogato in modalità classica in aula, con un massimo di 12 risorse per massimizzare l’apprendimento e le esercitazioni pratiche, oppure in modalità e-learning con esame finale a Cagliari o Sassari. Per il rilascio dell’attestato di competenze sono richiesti la frequenza di almeno l’80% delle ore e il superamento dell’esame finale

SECONDO

QUALITA’ / PREZZO

  • Il nostro Master in Risorse Umane si distingue per l’ottimo rapporto qualità/prezzo. L’obiettivo del Master è quello di fornire ai nostri corsisti il massimo dei benefici con un budget adeguato

TERZO

CERTIFICAZIONI

  • Al termine del Master ti verrà rilasciato un attestato di competenze, che a differenza dei classici attestati di frequenza, certificherà le competenze in ambito Risorse Umane acquisite durante il Master

Programma Del Master

Ecco il dettaglio di cosa imparerai grazie al nostro Master

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E FUNZIONE DELLE RISORSE UMANE

  • L’organizzazione Aziendale
  • Esempio di organigramma
  • Le Risorse Umane come valore aggiunto in un’azienda
  • Introduzione dei principali processi che caratterizzano la funzione
  • Risorse Umane

LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

  • Il processo di selezione e l’analisi del contesto organizzativo e del fabbisogno aziendale
  • L’intervista per la stesura della Job description: Esercitazioni pratiche
  • Scelta delle fonti di reclutamento
  • Scelta delle tecniche di intervista e dei test di valutazione più adatti
  • Ideazione e stesura di un annuncio di ricerca del personale: Esercitazioni pratiche
  • Lo Screening dei cv: Esercitazioni pratiche
  • Il colloquio di selezione: scopo, caratteristiche e tipologie
  • La conduzione del colloquio: modalità, tipologie e stile
  • La conduzione del colloquio 2: simulazione di colloquio ed esercitazioni pratiche
  • L’Assessment Center nel processo di selezione
  • L’Employer Branding come strategia di selezione

LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO

  • La centralità della Formazione nello sviluppo dei Business
  • La formazione come supporto allo sviluppo delle competenze aziendali e personali
  • Progettazione e realizzazione dell’intervento formativo: Esercitazioni pratiche
  • La Formazione Finanziata: I Fondi Interprofessionali, Garanzia Giovani
  • Formatemp: Esercitazioni pratiche

LA VALUTAZIONE E LO SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE

  • La gestione strategica delle risorse umane e la centralità del processo di valutazione
  • I concetti di Prestazioni, Posizioni e Potenziale
  • Definizione degli obiettivi di prestazione
  • Il colloquio di valutazione
  • I criteri di valutazione
  • Valutazione degli obiettivi
  • Punti essenziali del colloquio
  • Gli errori di valutazione
  • L’Assessment Center nel processo di valutazione del potenziale
  • Strumenti per realizzare l’Assessment Center: Esercitazioni pratiche
  • Mappatura delle competenze: Esercitazioni pratiche

LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA

  • Il quadro normativo di riferimento
  • La rappresentanza sindacale all’interno dell’azienda.
  • Le R.S.A.
  • Gli accordi interconfederali e la R.S.U
  • L’attività sindacale in azienda e i diritti dei lavoratori; in particolare
  •  Assemblea
  • I permessi per i rappresentanti sindacali
  • Il Referendum
  • Lo sciopero: nozione e forme
  • I poteri del Datore di lavoro
  • Le sanzioni disciplinari
  • Il licenziamento disciplinare
  • La repressione della condotta antisindacale: limiti e tutela
  • Politiche retributive: compensation e total reward
  • Relazioni industriali: rapporti con le Associazioni di categoria, rapporti conla Municipalità, rapporti con le Associazioni Sindacali Territoriali
  • Relazioni Sindacali: rapporti con R.S.U., gli accordi di Secondo Livello
  • L’interpretazione e l’applicazione delle normative CCNL, la guida normativa, la gestione dei contenziosi
  • Gli strumenti di ristrutturazione della crisi e i licenziamenti collettivi: cassa integrazione guadagni, mobilità, contratti di solidarietà

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ATTENZIONE!!!

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PARTENZA UFFICIALE DEL CORSO

Sassari il 9 Novembre 2020

Parola ai Clienti

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Il master ha avuto un’ottima influenza sul mio percorso lavorativo, in quanto ha accresciuto le mie competenze e conoscenze nell’ambito delle risorse umane. Sono molto soddisfatta di aver avuto la possibilità di confrontarmi con professionisti competenti e di ricevere dagli stessi ottimi insegnamenti per poter svolgere al meglio il mio lavoro.

Vittoria Berruto

La Smartform è un’azienda presente, vicina ai suoi corsisti dall’inizio alla fine con informazioni ben veicolate. Il corso è ben strutturato, articolato e lineare negli argomenti trattati; i docenti sono precisi, chiari nei contenuti espositivi, ben preparati e riescono a trasmettere il loro entusiasmo, mantenendo la capacità d’ascolto di ognuno sempre alta, perché credono nella loro ‘missione’.
Due frasi sono rimaste impresse e voglio sottolineare per la loro efficacia: il Docente Roberto Cremonicini il primo giorno di corso ha iniziato affermando “entrare nel campo delle Risorse Umane vuol dire che ami le persone” mentre il Docente Luca Caracciolo durante la sua prima lezione ha trasmesso quello che deve avere un buon selezionatore: integrità e libertà da influenze personali ed esterne. Pienamente e concretamente soddisfatta, un consiglio: non rinunciateci.

Maria Martinucci

Finalmente un corso serio! Ambiente sereno e molto cordiale. Ho avuto maniera di interfacciarmi con dei formatori davvero competenti e molto disponibili. Anche quando un concetto era poco chiaro sono sempre stati disponibili a ripetere e a fare degli esempi calzanti. Gli argomenti sono stati tutti molto interessanti e il materiale è sempre stato messo a disposizione.
Il corso MERITA pienamente un 10!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Erika Piacenza

Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca, sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con tante simulazioni. Esperienza molto positiva, un corso che consiglio vivamente perché permette di imparare, in modo soddisfacente, le basi per lavorare e crescere nel mondo delle risorse umane.

Laura Maraffa

FAQ

Hai dubbi e vuoi saperne di più? Leggi le nostre FAQ!

Dove si svolge il corso?

Il Corso si svolgerà a Sassari

Qual è la durata del corso?

Il Corso avrà una durata di 200 ore, di cui 160 in aula e 40 di Project Work

Quante lezioni si svolgono a settimana, in quali giorni e quali orari?

Le lezioni si terranno dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con un’ora di pausa

E’ possibile frequentare dei giorni la mattina e dei giorni la sera?

No, sono corsi intensivi che prevedono la partecipazione tutti i giorni full time

Che titolo di studio e quali competenze bisogna avere per poter partecipare?

É richiesta una laurea breve o un diploma con un paio d’anni di esperienza nel settore

Dopo aver partecipato al corso, che ruoli posso ricoprire ?

Al termine del Master si potranno ricoprire i seguenti ruoli, a livello esemplificativo: Recruiter, Addetto alla formazione, HR Generalist, Esperto di Relazioni Sindacali e Addetto Sviluppo Risorse Umane

 

Dopo aver partecipato al corso, mi aiutate a trovare lavoro? In che modo?
Al termine del corso verrà inviato a prestigiose realtà nazionali ed internazionali “operanti in tutta Italia” un Book di tutti i nostri corsisti, al fine di favorire l’attivazione di Tirocini professionalizzanti; inoltre per ogni partecipante verrà elaborato un Bilancio di Competenze al fine di facilitare l’ingresso nel mercato del lavoro grazie ad un bagaglio di conoscenze e competenze sempre più richieste dal mondo HR

 

Che certificazione rilasciate dopo aver partecipato al corso?

Al termine del corso verrà rilasciato un Certificato di Competenze al posto di un semplice attestato di partecipazione

Devo sostenere un esame finale?

Si, per chi ha partecipato ad almeno l’80% delle ore è previsto un esame presso le nostre sedi a Cagliari e Sassari.

Quanto costa il corso? Posso pagarlo a rate?

Il Corso costa 2470€ ed è rateizzabile con Compass

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